Bernarda Juric I Employer Branding in der Realität: Home Office, Kultur und die Grenzen von KPIs

In dieser Folge spreche ich mit Bernarda Juric, Manager Group Marketing & Communication bei ASTOTEC.

Bernarda arbeitet im Employer Branding eines internationalen Produktionsunternehmens. Und damit genau in einem Spannungsfeld, das viele kennen - aber selten so klar aussprechen.

Ein Teil der Belegschaft arbeitet flexibel.
Ein anderer Teil muss vor Ort sein.

Und plötzlich geht es nicht mehr um Benefits - sondern um Fairness.

Wir sprechen darüber:

• Warum Home Office kein Benefit-, sondern ein Culture-Thema ist

• Warum Gleichbehandlung nicht automatisch gerecht ist

• Warum Ehrlichkeit wichtiger ist als ein „perfektes“ Arbeitgeberbild

• Warum es mehr schadet, Dinge schöner darzustellen, als sie sind

• Und warum KPIs im Employer Branding oft nicht das zeigen, was tatsächlich wirkt

Ein Gespräch über Realität, Zielkonflikte und Entscheidungen, die man nicht für alle perfekt lösen kann.

Jetzt reinhören & mitdenken.