Christina Müllner I Warum Employer Branding von innen nach außen gedacht werden muss

Christina Müllner hat bei den Österreichischen Lotterien nicht einfach nur ein Employer Branding in einem etablierten Unternehmen gelauncht, sie erzählt, wie sie dadurch gemeinsam mit Mitarbeiter·innen eine Identität aufgebaut haben. Was heute wie ein Selbstläufer wirkt, war zu Beginn ein echter Prozess.

Im Gespräch erzählt sie davon:

• Warum echte Employer Brands aus der Innenperspektive entstehen

• Wie durch Einbindung der Mitarbeiter·innen nicht nur Sichtbarkeit, sondern echtes Commitment entsteht

• Was es braucht, damit Abstimmung zwischen HR, Marketing und anderen Abteilungen auf Augenhöhe funktioniert

Das Gespräch ist ehrlich, praxisnah und zeigt: Wer Employer Branding ernst meint, fängt nicht mit Postings an, sondern mit Fragen. An sich selbst, ans Unternehmen und an die Menschen darin.