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Petra Wohlesser I Sichtbarkeit entscheidet - besonders in der Krise
Employer Branding in der Krise, KPIs, Erwartungen von Arbeitnehmer·innen
Employer Branding läuft immer. Die Frage ist nur, ob du es steuerst.
In dieser Folge spreche ich mit Petra Wohlesser, Global Head Center of Excellence Employer Branding bei AVL.
Petra macht Employer Branding seit über 15 Jahren. Und mit einer klaren Haltung: Employer Branding ist kein Luxus. Auch nicht in der Krise.
Während Budgets gekürzt werden und viele sagen „Wir suchen ja gerade niemanden“, stellt Petra eine andere Frage:
Was braucht das Business in drei Jahren und wer soll das umsetzen?
Wir sprechen darüber:
Warum „Wir suchen niemanden“ ein gefährlicher Denkfehler ist
Weshalb Unsichtbarkeit mehr Schaden anrichten kann als ein kleines Budget
Warum Vertrauen in Krisenzeiten zur eigentlichen Währung wird
Warum KPIs im Employer Branding gleichzeitig sinnvoll und frustrierend sind
Wie sich die Erwartungshaltung von Arbeitnehmer·innen gerade verändert
Ein Gespräch über Mut, Langfristigkeit und die Realität hinter Employer Branding Strategien.
Jetzt reinhören & mitdenken.
Denn Employer Branding beginnt nicht beim Recruiting und es endet auch nicht dort.



