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Ursina Messmer I Von der EVP zur Realität: Zuhören, Ableiten, Umsetzen
EVP Entwicklung, InhouseBranding, Markenidentität;
Es gab eine EVP, aber sie war veraltet, kaum verankert und niemand kannte sie.
In dieser Folge spreche ich mit Ursina Messmer, Employer Branding Project Lead bei Sensirion.
Ursina bringt ihre Erfahrung aus dem Google-Office in London in ein Schweizer KMU und hat dort das Thema EVP radikal neu gedacht: Zuhören, analysieren, ableiten und erst dann kommunizieren. Ohne Agentur, ohne fertiges Template, aber mit viel Nähe zur Realität.
Wir sprechen darüber:
Wie man eine EVP entwickelt, die auch in drei Jahren noch greift
Warum Ursina bewusst auf einen Inhouse-Prozess setzt
Wie geht man damit um, wenn Management und Mitarbeitende ein unterschiedliches Bild vom Unternehmen haben
Wie Mitarbeitenden-, Management- und Markt-Perspektiven zusammengeführt werden
Wie Sensirion jetzt eine globale Arbeitgebermarke aufbaut, ohne dabei die Kultur zu verlieren
Jetzt reinhören & mitdenken.
Denn EVP ist nicht das Ziel, sondern der Ausgangspunkt.



